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员工上班睡觉可以开除吗

发布时间：2024-06-09 20:54
下面围绕“员工上班睡觉可以开除吗”主题解决网友的困惑

员工上班睡觉可以开除。员工上班睡觉，公司是可以开除，但员工主动承认错误，而且态度好的，那么公司领导会网开一面的。一般地，员工跟公司建立劳动关系后，要遵守...

依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条及《中华人民共和国劳动合同》第三十九条之规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。4.对于劳...

法律分析：如果用人单位的规章制度是经过民主程序制定的，用人单位的规章制度中规定睡觉属于严重违反公司规章制度的，并且用人单位有证据证明劳动者睡觉的，用人单...

法律分析：员工上班睡觉可以依法依规开除如果用人单位在规章制度中明确列明上班时间睡觉属于严重违纪行为,且规章制度履行了民主程序和公示告知程序,用人单位可以...

员工上班睡觉，如果属于严重违反用人单位规章制度的，作开除处理是合法的。根据《劳动合同法》第三十九条第二项规定：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单...

一、上班睡觉被辞退是否违法，一般因情况而定：1、如果用人单位是否在已经出台并由员工签字确认的劳动纪律、员工手册中明确规定，开初不违法；2、若仅是用人单位临...

1、你虽然被单位以违反劳动纪律名义开除，但上班睡着就直接开除（解除劳动关系），如果你较真的话，到劳动仲裁委员会申诉，开除的决定可能会被撤销的。一般情况下...

上班睡觉一般属于违反用人单位的规章制度，如果用人单位有规定上班睡觉属于严重违法用人单位的规章制度，而且劳动者是知道该制度到底，或因劳动者上班睡觉给用人单...

不一定，员工上班睡觉可以依法依规开除如果用人单位在规章制度中明确列明上班时间睡觉属于严重违纪行为,且规章制度履行了民主程序和公示告知程序,用人单位可以严...

1、上班睡觉虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反单位的规章制度，何况单位还要有这方面的规章制度，就算有按照谁主张谁举证的法律原则，用人单位还必须拿出足够的...