绩效考核指标可以分为哪些类型

发布时间：2024-07-16 13:38
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绩效考核指标评价标准的类型包括( )。

其类型主要有：①描述性标准与量化标准。描述性标准是用比较详细的文字来描述期望所达到的状态，是非数量化的标准；量化标准是用具体的数字来描述期望达到的状态，...

绩效考核指标评价标准,可以分为()

绩效考核指标评价标准的类型：描述性标准与量化标准；基本标准与卓越标准。AC说法正确，BDE说法教材此处未提及，为错误干扰项。

根据绩效的内容,可以将绩效考核指标划分为( )。

绩效内容可以划分为工作能力、工作态度以及工作结果三个维度，与此相对应，绩效指标也可分为能力指标、态度指标和结果指标。DE两项是根据指标的可量化程度划分的。

绩效考核指标一般有哪几种类型?

绩效考核指标一般：定量指标、工作数量、定性指标三类。1、工作标准法，把员工的工作与企业制定的工作标准、劳动定额相对照，以确定员工业绩。优点在于参照标准明...

绩效考核的定性指标和定量指标有什么区别?

1、定性指标：指不能直接量化而需通过其他途径实现量化的评估指标。2、定量指标：可以准确数量定义、精确衡量并能设...

员工绩效考核指标包含哪些内容

员工绩效考核指标通常包括管理指标和经营指标等多种类型。对于员工而言，绩效考核主要关注其岗位职责的履行、部门任务的分解以及上级领导的具体要求。1. 工作业绩...

绩效考核指标

1、目标明确 2、突出重点工作 3、有客观数据支撑 方法/步骤 目标明确，简单易懂。定下工作内容需要领导看得懂，简单易懂的指标也更有利于执行。突出重点工作，请勿...

员工绩效考核指标体系如何按类确定

（2）管理绩效，主要是针对行政管理类人员，考核其对部门或下属人员管理的情况。 （3）周边绩效，与组织特征相关联的，是对相关部门服务结果的体现。 2．工作能力 ...

如何确定绩效考核的指标和内容

根据考核的内容划分、根据指标的性质划分来确定绩效考核的指标和内容。业绩指标是指衡量工作行为产生后果的指标，如...

绩效考核的内容和类型有哪些

1、绩效考核项目：指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核的内容的范围 2、绩效考核指标：指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考...

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