试用期三天不给工资合法么

发布时间：2024-07-06 14:59
下面围绕“试用期三天不给工资合法么”主题解决网友的困惑

试用期3天辞退,不给工资是否合法?

一、不合法,试用期3天内辞退必须向劳动者支付其工资。 1、如果劳动者签了个人辞职书:就是劳动者有试用期内主动解除...

三天试用期没有工资合法吗?

法律分析：试用期三天无工资是不合理的，试用期也应当发放工资。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自...

试岗三天不给工资合法吗

1、试岗3天没工资是不合理的。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系且劳动者正常付出了劳动，即使只工作三天，用人单位也要按照双方约定的数额和方式来付给劳动者工...

三天试用期可以不给工资吗

法律分析：三天试用期不可以不给工资。根据相关法律的规定，劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系，对于自己辞职的情况，用工单位可以不给予经济补偿，...

试用期三天不给工资怎么办

试用期三天不给工资的处理方法如下：1、与用人单位协商：首先可以与用人单位进行沟通和协商，要求其支付试用期工资或者给出合理的解释，并将协商情况记录下来，留...

试用期三天没有工资合法吗

法律分析：试用期三天无工资是不合理的，试用期也应当发放工资。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自...

试用期3天不给工资合法吗

劳动者试用3天后离职，用人单位不发工资是不合法的，劳动者离职时，可以要求用人单位支付这三天的工资，也可要求劳动监察部门维护自身权利。劳动者在试用期的工资...

试用期三天不给工资合法吗

法律分析：不合法，试用期3天内辞退必须向劳动者支付其工资。1、如果劳动者签了个人辞职书：就是劳动者有试用期内主动解除合同了：这样的情况，公司只需给劳动者实...

试用期内有三天培训,公司说在试用期内辞职,三天的工

试用期也属于劳动合同期，因此公司的说法错误，三天的工资必须依法支付。附规定给你：《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过...

职场中试用期三天或七天不给工资,对从你有什么看法?

两种可能，一是小公司风气，就是违法，小气；二是小公司领导人摆不清自己位置。无论哪一种，都说明公司不值得待。其...

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